Retour à l’emploi

Extrait d’un article paru dans le numéro de décembre 2023 de la revue “Vivre ligué contre le cancer” :

“Aurélie Gil reprend le travail mais pas comme avant !

En février 2020, elle s’absente de son travail mais ne reprendra son poste qu’un an et demi plus tard, le temps de traiter son cancer du sein.Tout se passe bien au niveau de son entreprise, chef et collègue lui disent de prendre le temps de s’occuper d’elle. Malheureusement, dès la fin des traitements la CPAM gèle ses indemnités jusqu’à ce qu’elle prouve qu’elle a bien eu un cancer. Elle a beau fournir des preuves, cela ne suffit jamais. Elle finit par leur envoyer une photo d’elle pour qu’ils voient son corps malade. Très fatiguée, elle souffre de douleurs chroniques, de troubles de la concentration et de la mémoire consécutifs aux traitements. Heureusement pour elle, elle bénéficie d’un  accompagnement au retour à l’emploi et ses conseillers lui proposent de monter un dossier pour la reconnaissance de sa situation comme handicap invisible auprès de la MDPH.

Peu avant la reprise de son travail, elle décide de rencontrer son responsable pour lui faire part de ses doutes, de sa peur de ne pas être à la hauteur. il se montre rassurant et lui propose un poste aménagé à temps partiel thérapeutique dans un bureau individuel pour aider à sa concentration. Un mois plus tard l’assurance maladie la pousse à reprendre un poste à plein temps. Fatiguée par ses 2 heures de trajet quotidien et désireuse de retrouver un équilibre, elle accepte finalement une opportunité professionnelle plus proche de chez elle.

Au début des traitements, elle voyait la reprise du travail comme une réussite en soi. Mais la maladie la changeait tellement profondément, ce qui compte dit-elle, c’est de se maintenir dans l’emploi dans les meilleures conditions possibles en fonction de ce que l’on est capable de faire.”